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2017國稅公務員年終總結以及2017工作計劃

發帖時間:2017-02-04 08:44 , 經典網 | 0條回復,1748次閱讀
2017國稅公務員年終總結以及2017工作計劃

國稅是國家稅務系統,與"地稅"對稱,是一個國家實行分稅制的產物。下面是小編整理的2016國稅公務員年終總結以及2017工作計劃,歡迎閱讀!

2016國稅公務員年終總結以及2017工作計劃一一年以來,在**市局和**市委、市政府的正確領導下,緊緊圍繞“三化一提高”的總體要求和目標,全面落實科學發展觀,強化稅源精細化管理,大力推進依法治稅,重視加強干部隊伍建設,努力構建和諧征納關系,較好地實現了稅收與經濟和諧發展、國稅機關與納稅人和諧互動、國稅干群和諧奮進、國稅與社會和諧相融,較好地完成了上半年各項工作任務。

一、堅持以組織收入為重心,稅收收入取得了新進展。 今年共組織各類稅收收入**萬元,同比增長**%,完成年考核計劃的**%,實現了稅收與經濟的協調增長。成績的取得主要因素有:一是全市工商業經濟發展速度快、質態好。二是年初確定的各項征管措施針對性強,落實得好。三是自營出口企業稅收籌劃效果明顯,重點骨干企業已經同時成為我市經濟、稅收貢獻的龍頭方陣,今年大自營出口企業稅收入庫合計為**萬元,同比增收**萬元,同比增長**%,占全部征收額的**%,四是扎實開展的企業所得稅匯算清繳工作鞏固了所得稅稅基。我局現有征收企業所得稅企業戶數**家,同比增長了**%,通過匯算清繳補稅**萬元,同比增長**%;虧損面只有**%,同比下降了**個百分點,為全市最低。四是堅持組織收入原則不放松,為全年組織收入計劃奠定了堅實的基礎。

五是認真組織開展了對重點地區和重點企業的稅源調查工作,堅定了完成全年組織收入計劃的信心和決心。

二、加強稅源管理,稅收管理精細化取得新成效。

1、認真規范責任區建設,明確稅收管理員、稅收資料 員職責。抓好稅收責任區的創建,完善稅源管理責任制。制定下發了**市國稅局稅源管理股崗位工作職責,明確了稅收管理員和稅收資料員的工作職責。進一步落實稅收管理員制度,明確每個分局不少于2人的稅收資料員。同時明確稅收資料員的工作職責,細化工作要求,規范操作標準。責任區稅收管理員均落實了管戶制,使每個企業都有人管,每個管理員都有事做;同時落實到績效考核中,把每個管理員的工作質量和數量與獎金的多少掛鉤,提高了大家的工作積極性和主動性。

2、認真落實“四聯動”工作要求,全面開展我局的“四聯動”工作。一是統一思想認識,成立了稅源管理的“四聯動”工作領導小組,重點稅源企業項目建設領導小組和“四聯動”聯席會議協調小組等相關工作領導小組。二是制定下發了相關制度。《“四聯動”聯席會議制度》,《“四聯動”單位崗位設置及工作職責》,《關于對重點稅源企業實施項目化管理的工作意見》,印發了《重點稅源企業項目管理操作辦法》,下發了《關于加強對商業零售企業和個體品牌專賣店稅收管理的通知》,取得了初步成果,發布了稅收監控報告和稅收監控分析報告各二期。三是召開了多次聯席會議,明確“四聯動”的工作目標,本著減負增效的原則,明確所有涉及稅源管理的工作任務,都必須經過聯席會議討論,對省局監控決策系統、**市局下發的異常信息、我局各科室的監控信息,都通過清分、整合后,統一布置,機關科室能采集到的信息、反饋的資料,直接上報給上級,盡可能減輕基層的負擔,除此以外,任何部門不得擅自布置工作任務。同時,及時發布了兩期“四聯動”聯席會議紀要,對相關企業分別布置了巡查、評估、稽查任務,并對三季度聯席會議布置任務的執行情況進行了專門的通報,各項工作任務均已完成,直接補征稅款**萬元,取得了良好效果。“四聯動”穩步推進,為明年有效實施稅源管理聯動機制奠定了較為扎實的基礎,為“四聯動”的各責任單位開展稅源管理工作積累了經驗,指明了方向。

3、認真抓好重點稅源企業的項目化建設和管理工作。抓好**戶納稅超百萬元的重點企業就是抓住了稅收收入的大頭,把對重點企業的項目化管理作為踐行“四聯動”工作的一個重要平臺,開發了項目化管理個性分析交流平臺,通過企業數據的采集、分析、發布、反饋等環節,明確了各部門在其中的工作職責和要求,環環相扣、相互配合,在對**戶項目化管理企業的重點巡查,發現存在問題企業**戶,補征稅款**萬元;對重點企業的項目化管理列出的**戶企業進行了納稅評估,發現有問題的**戶,占該項評估戶總數的**%,補繳增值稅**萬元;對**戶企業進行了稽查,已完成稽查**戶,補繳增值稅**萬元。通過反饋、評價,進一步推進了項目化建設工作,項目分析的作用和效益明顯顯現,分析疑點的針對性和有效性得到了驗證,為進一步完善項目分析的手段和措施,提供了第一手資料,有效促進了稅源管理向法制化、精細化和信息化方向發展。目前,重點企業的稅收增幅列**首位,項目化管理企業繳納稅金占稅收收入的比例穩步提高。

4、認真夯實征管基礎建設,完善征管措施。

三、加強稅收法治建設,依法治稅取得新進展。

1、抓好總局執法管理軟件試點工作。作為總局執法管理軟件試點,按照省局要求,我局完成了系統安裝、軟件解讀、參數分析、系統試運行、操作手冊編寫等工作,堅持工作日志制度,及時處理運行過程中出現的試點工作得到了省局法規處的肯定,為全省國稅系統推廣運用作出了貢獻;

2、加強法制化建設,打擊型稽查發揮新威力。

四、加強服務重點,納稅服務建設取到新進展

1、擴大“直通車”服務范圍。繼去年對被市政府命名的明星企業和三十強企業,落戶開發區的重點項目企業、外商投資等35家企業、重點項目提供直通車服務制度,今年,將直通車服務范圍覆蓋到全市**優企業,進一步精簡審批項目、簡化審批程序、壓縮審批做好行政審批項目的集中辦理,推動行政審批再提速。通過對直通車企業辦理的涉稅事項開通“綠色通道”,實施保姆式服務,真正將直通車服務制度落實到實處,同時積極做好對中小企業的服務,幫助解決發展中的問題,促進中小企業的發展。

2、加強稅法宣傳。認真組織稅收宣傳月活動,進一步拓寬稅法宣傳渠道,充分利用了電視、廣播、報紙、雜志、網絡等資源,開展多種形式的稅法宣傳,增強稅法宣傳的主動性和實效性。積極開展稅收政策解讀日活動,為提高稅收宣傳的針對性,從源頭上防范涉稅違法行為的發生,我局采取新辦企業市局定期集中培訓,其他企業由市局、分局分批組織培訓的方式,分期分批地對全市所有企業法定代表人進行稅法知識培訓,重點培訓稅收相關法律法規、企業辦稅流程、現行主要稅收政策、稽查案例解析以及稅務部門懲防體系建設等。今年以來,共組織培訓活動20次,累計培訓企業法人代表3280人次,有效提升企業法人的依法納稅意識。

3、拓展服務空間,促進地方經濟發展。主動落實稅收優惠政策,堅持用足、用好、宣傳到位、落實到位,認真兩個方面的工作,不斷拓展服務空間:一是主動深入到 戶年納稅 萬元以上的重點企業開展“服務型調研”,積極為企業出謀劃策,當好參謀,促進企業的健康發展;二加強退稅服務,積極落實各項稅收優惠,加大優惠政策的督查督辦力度。今年以來,我局共辦理各類稅收 萬元,出口退稅 萬元,免抵調庫 萬元。

4、深入扶貧工作,進一步深化服務新農村建設。向慈善總會共捐款 元,號召黨員干部積極籌集政協扶貧資金 元.

五、加強信息化建設,稅收分析監控取得新突破

修訂和完善我市收入分析制度和收入質量評價指標體系,努力提升稅收分析應用水平;突出稅源管理“四聯動”這一工作重點,創新分析監控理念,對工業企業開展全方方位、多角度地開展“投入產出法”微觀稅源稅負分析監控,細化和量化了微觀分析的二十二項指標;同時,豐富和完善了宏觀分析、經常性分析和重點稅源分析的基本內容和具體方法,為努力打造具有**特色的稅源稅負分析監控和“四聯動”工作提供了有力保障;搭建好適合我市責任區管理特點的三級稅收分析平臺,為各部門、基層分局、責任區的稅源稅負分析監控提供了強有力支撐,較好地完善現行的稅收分析管理體系;繼續強化稅收會計統計數據分析,在“盤活”報表數據的基礎上,對報表所反映的應征、欠繳、緩征、減免、入庫等稅收資金變動情況進行深度分析,為有效指導稅收征管工作服務。強化稅情分析通報工作,結合“四聯動”,建立監控數據發布反饋制度。

六、加強人事教育,干部隊伍建設得到新加強

以“學習型組織”、“學習型個人”的目標出發,狠抓隊伍建設,深入開展稅務文化建設和思想政治工作,切實提高干部隊伍的整體素質水平。

一是抓好各項主題教育,激發干部隊伍的活力。組織開展了 主題教育實踐活動和 ”教育活動,組織開展了《行政機關公務員處分條例》的學習,定期組織召開民主生活會,黨員座談會。

二是抓好各項培訓工作,提升干部工作的能力。繼續開以“六員”培訓為載體,進一步提高稅收精細化管理水平。在全系統范圍內組織開展以 為主題的爭創 競賽活動。

三是抓好各項服務建設,提高國稅工作的效能。認真貫徹**市委、市政府的文件精神,推進四好科室創建, 有序推進下訪工作,改進了機關工作作風,密切了黨群、干群關系。

七、加強黨風廉政建設,反腐倡廉取得新成果

一是開展 為主題的教育活動。以職業道德教育為基礎,深入開展稅務干部品德教育,以德養廉、以德育廉,引導干部常修從稅之德,筑牢不愿為的思想道德防線,塑造“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”稅務干部形象。

二是開展專項清理檢查活動。繼續抓好省局“六條禁令”的貫徹落實,繼續治理損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、占、報”,利用特權推銷產品等問題,切實防范損害納稅人利益的行為。為進一步加強經費財務管理,規范政府采購、資產處置行為,消除不廉隱患,加大源頭防范力度,從5月份開始在全系統開展治理商業賄賂和執行財經紀律情況專項清理檢查活動,取得了明顯的效果。

三是開展黨風廉政建設責任制檢查。為認真貫徹落實國

稅總局黨組下發的《全國稅務系統黨風廉政建設責任制實施辦法》和《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法(試行)》,推動全系統黨風廉政建設的深入開展,強化對領導班子和領導干部的監督,由局領導帶隊,對各科室、基層分局落實黨風廉政責任制情況進行檢查。

四是開展“兩節”期間專項檢查活動。按照**市紀委《關于轉發泰紀委〈關于開展元旦、春節期間黨風廉政建設工作專項檢查的通知〉的通知》要求,我局結合貫徹市紀委、監察局《關于加強元旦春節期間黨風廉政的通知》等通知的要求和稅收工作實際,采取切實有效措施,認真抓好文件精神的貫徹落實,并組織對節日期間黨風廉政建設進行了專項檢查。

五是邀請市檢察院領導進行預防職務犯罪講座。為了進一步深化全市國稅系統依法治稅、規范執法的工作氛圍,進一步增強國稅干部預防職務犯罪意識,規范執法行為、提高執法水平、最大限度地降低執法風險,根據市局年初黨風廉政建設工作總體部署和要求,邀請到 來我局開展專題講座。

2016國稅公務員年終總結以及2017工作計劃二回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。

xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一、以學習為本,努力提高政治業務素養

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。

二、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。到

三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。,

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:

一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現狀,導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

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